动力总成 代 利

 

    进入公司,首先就要学习企业文化,记住最多的就是企业文化发展方向——人性化神经管理,军事化高效执行以及“六大精神”,当时只是记在了笔记本上,慢慢地发现他们不仅仅是口号,已经融入到生活中了。
        还记得刚来上海华普国润上班的第一天,自己拿着行李走进宿舍楼道的时候,看到统一的配置,忽然就有一种走进大学时代军训时的感觉,让人觉得很兴奋,感觉自己又有了冲劲,团队意识不自觉就走进脑海里了。房间里配置的也很齐全,衣柜、电视、空调、热水器等一应俱全,让人一进屋就有家的感觉。我想这也是人性化神经管理的体现吧。邻居的热情我更是难忘,准备要收拾房间的时候,门响了,原来是我邻居来了,人特热情,看到没有热水,马上从家里拎了一桶热水来,告诉我水电开关都在哪里,小卖店、食堂怎么走……当时心里感到很温暖,能碰到这么好的邻居觉得自己很幸运,慢慢地又认识了其他的邻居,在以后的交往中,了解到了他们在吉利已经四五年了,他们人都非常热情,我当时在想就是幸运这么简单吗?慢慢地明白了,是公司企业文化在潜移默化起作用。
        身处异地最大的不适应就是特别想家,尤其是生病时最为强烈。那次生病住院让我体会到了大家庭的温暖,原以为自己很坚强,不愿也不想给任何人增添麻烦,但其实内心很脆弱,接到邻居打来的电话时还是没有忍住泪水,痛痛快快地哭过之后内心反而不空荡荡的了,喝着她们亲手煲的汤,心里感觉暖暖的,连自己最怕的点滴就觉得没那么恐怖了。
        就像司歌中唱的那样,勤劳善良的好朋友,我们来自五湖四海齐聚首,为了一个美丽的追求,我们心连心手拉手向前走……