杭州二中召开2021学年第一学期首次三校区教职工大会
追求卓越办学初心不改，乐育天下英才使命共担。8月28日下午，杭州二中召开2021学年第一学期首次三校区教职工大会。会议由杭州二中党委副书记杨帆主持。杨帆副书记首先介绍了杭州二中新的领导班子的组成情况，三校区新加盟的各学科教师的基本情况。杭州二中东河校区副校长欧明华发言，他以“明道∙顺势·优术”为题，结合东河校区的实际，深刻阐述了“明道、顺势、优术”的内涵。他充满感激地向各校区表达由衷的谢意，感谢滨江校区借名师、借场地、借试卷，感谢钱江学校借师资、借编制，感谢东河老师，践行教育者的初心使命，守护二中人的精神家园。教师们深刻感受了三校区互相支持、合作共赢的重要意义。
杭州二中钱江学校党委书记、副校长邵江良以“新机遇∙新挑战”为题向教师们汇报了杭州二中钱江学校办学三年来的发展状况，办学业绩。最后，他以一棵三个枝桠的茂盛的树为喻，说明了“凡树有根，方能生发，凡水有源，方能奔腾”的道理。
杭州二中校长、党委书记蔡小雄以“追求卓越引领未来”为题，围绕四个关键词“感情∙感想∙感悟∙感叹”作主题发言。重回二中校园，他对这片土地爱得深沉！着眼未来，他提出了杭州二中的办学愿景：办一所文化底蕴深，学术底气厚、学科高水平、学生高成长的示范性高中；育人目标：培养有家国情怀与人文精神，追求卓越、引领未来的时代青年；办学理念：为学生的卓越成长奠基，增强教师的幸福感；办学策略：学生为本，学者为重，学科为基，学术为先。蔡校长认为办学方向比努力更重要。作为有着120多年历史的名校，首先应该弄清楚“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人？”“办怎样的学校、怎样办学校、学校为谁办”等系列问题。蔡校长回顾了参加浙江省政协十二届
四次会议“委员通道”的集中采访活动，蔡校长当初的回答引发了强烈的社会反响。
杭州二中历史悠久，底蕴深，国际金牌14枚，理科强，杭州二中教育集团规模在不断扩大，但蔡校长觉得自知比自大重要，学校还存在“名优师资不足、集团发展不均、常规管理不优”等问题。
这世上最快的捷径，就是脚踏实地，行动比啥都重要。蔡校长从二中的实际出发，精心设计了集团发展的八大行动：
1.集团发展聚力行动：思维共振、目标共识、资源共享、情感共建、蓝图共绘、成果共有。做强集团：滨江强内涵，东河、钱江创特色。第一步：特色项目，寻找一、二项特色项目；第二步：特色课程，开发特色项目课程群，并在此基础上形成特色课程体系；第三步：特色学校，以特色领域为龙头和主线制订学校发展规划，形成系统的引领和支撑学校发展的办学思想，发展目标，课程体系，教师架构，管理制度，资源体系和辐射机制。
2.师资队伍优化行动。用好集团资源，整合调整；适当轮岗锻炼，激发活力；培养年轻干部，形成梯队。鼓励校区流动，给政策；拓宽成长通道，给平台；引进名优教师，给待遇。
3.教学质量提升行动。摆正竞赛与高考的关系——双剑合壁；强化首考与统测的地位——说一不二；完善备考与考务的制度——建章立制；加强名师与新秀的培养——外引内培。
4.德育品牌创建行动。重视心理健康：数字平台、和谐环境；规范手机管理：刚性要求、硬件提升；做强德育团队：制度建设、师资打造；
形成德育品牌：常规管理、四礼五节①。学校之美，在“放”而不“乱”。放：思维活跃、理解宽容、形式多样、自主自律。“放”能让学生享受到学校带来的自由、民主、交流、主动、探索和互
助的快乐与享受。
乱：对未成年人缺少必要的约束与指导，该管的不管，该松的没松。作风拖拉，工作推诿，行为散漫。学校要有“放”的勇气，更要有不“乱”的智慧。
5.后勤服务升级行动。一日三餐：自助、丰富；办公条件：便利、和谐；校园环境：大气、典雅；工会活动：温馨、温暖。
6.四大学院推进行动。奥林匹克学院、求是创新学院、二中马列学院、蕙兰人文学院，尤其后两个学院，开启招贤纳士。
7.五大基地落地行动。青年企业家联盟培养基地、钟南山创新公益发展基地、方回春堂中医文化实践基地、北京航空航天人才培育基地、华为创新研究实践基地。开展丰富多彩的活动。
8.二中大脑启动行动。
说到感悟，他说，再铸辉煌，要敢于直面问题；面向未来，要勇于登高望远；新的学年，要倡导新的面貌。他希望，为学生的卓越成长奠基的同时，也能增强教师的幸福感。他说，我们的一生不一定能干成什么惊天动地的伟业，但它应当如百合，展开是一朵花，凝聚成一枚果；它应当如星辰，远望像一盏灯，近看是一团火，在“照亮”学生的过程中，也“照亮”了自己。
主题明确，简短、务实的两个多小时的会议让教师们获益匪浅。三位校领导的发言着力于识目标、绘蓝图、建情感、谈合作，为杭州二中教育集团共谋发展谱写了新的篇章。
①注释【四礼：开学礼、尊师礼、成人礼、迎新礼。五节：清明节（缅怀先烈）、青年节（为校争光）、教师节（感念师恩）、中秋节（团圆美满）、国庆节（强国有我）】
■校报编辑部