为促进新教师快速成长、助力新教师更加从容地走进教室走近学生，9月2日至9月4日，学院开展了2022年新教师工学一体化教学能力培训。学院领导班子成员、各相关部门负责人和全体新教师参加本次培训会，培训会由副院长干杏芬主持。

　　学院党委书记徐永良对各位新教师的加入表示热烈欢迎。他指出，为党育人，为国育才，关键在于教师，新教师要学习传承老一辈教师“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，做新时代的大先生。他希望新教师要立德修身。不断提高自身师德修养、政治判断力和政治觉悟，以自身涵养和信念引领学生。新教师要知底线、守规矩。作为老师不仅要教好书、育好人，还要以身作则，严格遵守师风师德。新教师要以爱育爱。对学生做到爱中有严、严中有度，宽严相济。

　　副院长干杏芬从学院学制设计、专业设置、班级情况等方面为新教师介绍了学院教学规划，并要求新教师不仅要严以律己，做到言行一致，还要立得住课堂，明确技能研究方向，从真学、真考中提升技能，更要学会融入团队，利用集体力量办大事。

　　为引导新教师树立理论教学与实践教学融通合一、专业学习和工作实践学做合一、能力培养和工作岗位对接合一的理念，培训会安排学院第三届全国技工院校教师职业能力大赛浙江省选拔赛获奖教师为新教师们现场示范。获奖教师的生动讲述使新教师加深了对于工学一体化教学模式的理解，熟悉了一体化教学的教学环节与方法。

　　班主任名师工作室领衔人、第三届全国技工院校教师职业能力大赛浙江省选拔赛班主任赛项二等奖获得者沈佳惠老师为新教师介绍了如何根据学生特点和专业特点编制切实可行的班级建设方案以及如何设计一堂引人入胜的班会课，为大家日后能成为一名优秀班主任夯实了基础。

　　为进一步提高教师职业素养，学院还邀请浙江省十大职教风云人物、原湖州市教育局副局长、原湖州职业技术学院党委副书记金毅伟老师以《定制素养追求卓越》为主题分享了自身长久从事职业教育累积的经验。他从转换角色、适应职场、岗位胜任、取得业绩四方面切入，强调新时代教师应该做卓越的学习引领者、卓越的文化建设者、卓越的思维开拓者、卓越的团队组织者，带给新教师新的理念和思考。

　　为帮助新教师尽快融入学院，办公室主任陈秀华从学院历史、规章制度、校园环境等方面向各位新老师介绍了学院概况。学院教务处主任、安装工程系主任张朝晖介绍学院教学工作的基本要求。学院学生管理处、保卫处主任王振帅向新教师介绍了目前学院学生管理的基本情况。

　　9月4日上午，学院院长钱正海以一位有着37年教龄的老教师身份为新入职教师送上寄语。他强调，普通教师要以五个“像”为工作准则，全面在日后教学教育工作中提升自我能力，发挥教师育人引领力。希望大家要像珍惜身体一样珍惜工作岗位，全身心投入工作，积极应对一切困难；要像海绵一样学习吸收各项知识，不断扩大知识面和眼界；要像爱亲人一样疼爱学生，摸清学生的心理状况，用真心和爱心感动学生；要像钉钉子一样去做事情，发挥吃苦耐劳、勇往直前的奋斗精神；要像石榴一样融入团队，团结一心为学院发展建设贡献力量。

　　通过本次培训会，新教师们对学院的历史和发展目标有了更加清晰的认识，对教师这一职业的本质和特征有了更深刻的理解和体会，也对个人未来的教师职业生涯有了更明确的定位和规划。希望新教师们在接下来的工作中不断坚定信念、发挥专长，用爱心滋润感染满园桃李，用粉笔书写精彩人生，以三尺讲台为主阵地，将小我融入育人的使命担当中，为学院建设发展贡献有生力量。

　　（办公室叶鑫晖）