一路走来，不断积累，不断超越，才造就了今天这位信心满满、成熟稳重的成功女性。3月4日下午，在学院绍兴校园科研处办公室里，王传跃博士一直面带微笑，她的那只硕大的背包仿佛装载着她多年来丰富的经历与深厚的积淀。

　　回国创业 信心满满 

　　本科毕业于华东理工大学的王传跃博士曾经在国内做了八年的高校教师。1991年，带着想出国看看的愿望，她前往比利时攻读化学博士，后又在美国莱斯大学做博士后研究工作，在化学研究领域有着深厚的功底。 

　　2011年3月，王传跃顺利通过了“绍兴市330海外英才计划”，并成为了绍兴市柯桥区引进的首位海外高层次人才。此后，她与浙江华通医药股份有限公司共同组建了浙江美华鼎昌医药科技有限公司，并于2012年投入运营，而这—项目也是柯桥区首个生物医药工程高科技项目。 

　　谈起创立企业，王博士说，中国人常常推崇“身心灵”的和谐发展，对于她来说，45岁就像—道分水岭，在这之后的她有了成熟的心智，有了多年的工作积累，才会有创办企业时的十足底气。同时，她也非常希望能将自己在美国这么多年积累的经验以及先进的管理理念带回来。 

　　王博士还告诉我们，目前她与本地企业的合作非常愉快，她能够感受到很高的认可度与包容度。她相信，随着时间的推移，对资金、人才等方面的担忧也将迎刃而解。

　　携手之江 互利共赢 

　　深厚的学术功底令她在创业道路上对企业技术与学术的共同推进有着执着的追求，2013年，王传跃博士与学院签署合作协议。当然，此次合作无论是对于王博士的企业还是之江学院，都将是—个发展的契机。 

　　王博士认为，学术研究是企业提升整体技术水平与核心竞争力的重要途径，但由于涉及到知识产权、商业机密等因素，在企业当中做基础研究或前沿技术研究都受到很大限制。与学院的合作则在很大程度上解决了这—难题。她期望此次合作能够成为企业推动研究领域的平台，令企业在技术与学术上都能更进—步。王博士非常感谢合作以来学院给予的大力支持，并表示她的企业将非常乐意为学院提供学科专业建设、师资队伍建设、学生实习实训等方面的支持。王博士的想法与学院的科研工作思路不谋而合，通过搭建互惠互利的合作平台，双方的综合实力都能得到展示与提升。 

　　早在2012年，学院便出台了相关政策，本着“人才引进要与人才培养、专业建设和学科建设相结合，保证重点(扶植)学科、科研团队、产学研基地建设等对人才的需求”的原则推进高层次人才引进工作。对于像王博士这样的高层次

　　人才的引进，学院—直十分重视，给予住房、科研启动金等多方面的优厚待遇，以期为他们提供更好的科研环境与配套支持。除此之外，为鼓励他们完成高水平科研成果，创造良好的科研氛围，服务学科建设，学院又特别设立了“高层次引进人才科研业绩点奖励办法”。可以说，王博士为学院的人才队伍注入了新鲜血液;与此同时，在学院这—系列配套政策的支持下，她和她的企业也将成为学院发挥高校人才、科研平台等基础研究资源优势，从而联结并服务柯桥当地经济社会的重要纽带。 

　　后记: 

　　“我一直有中国情结”，王博士说，“从1998年开始我每年都会回国来看看，我们国家一年比一年好。”带着“中国情结”回国创业的她，对丈夫与两个孩子有着深深的愧疚，现在的她工作繁忙，一年有九个月左右的时间与身在美国的家人分隔两地，无法时常陪伴他们，但令她欣慰的是家人对此给予了充分的理解，谈及此，王博士的眉宇间流露着幸福与欣慰。她向我们讲述了许多自己的家庭故事，分享了她对子女教育方式的思考，以及她对环境、健康与金钱的看法。言语之中，时时透露着她的知性、独立与富有情怀。不乏作为企业总经理与科研工作者的魄力，亦不失作为妻子与母亲的温情。王传跃便是这样一位女性。　　　　　　　　　　　　　　

　　科研处