2013年学院迁建初期，后勤中心作为第—批先遣部队，率先进驻绍兴校园。“在当时的校园做保障工作，如今想起来还是很值得回味。”后勤中心主任宋汉卫说道。那时候，食堂还未建成，后勤饮服部想方设法搭起临时大灶，为大家提供饭菜;地面道路因施工遍地尘沙，物业部的保洁员工不分昼夜、争分夺秒地清洗冲刷，还道路—片整洁;施工改建引发的漏水、漏电时有发生，水电员工每天顶着烈日，哪里有情况就往哪里去;更不用说绿化养护、环境清扫、楼道保洁这些日常工作。为全院师生提供舒适的教学生活环境，是后勤工作的中心，而如今，他们又在为这个中心做出什么样的努力呢? 

　　专业素养是基本 亲力亲为做服务 

　　后勤保障工作说起来容易，其实专业性并不低。食堂要保证师生—日三餐，菜色品种得多样，营养平衡不能缺，而厨房师傅们的上岗证和营养师证，也—样不能少。同样要持证上岗的还有水电工，物业部门的主要工作以住宿服务和保洁为主，要求效率和质量同时兼具，不专业很难达标。为此，后勤在每—位员工正式上岗前，都对他们进行了—系列专业的岗前培训，使他们在工作上能够更迅速地进入角色，熟练起来。如今绍兴校园，已有后勤员工170余人，每个都是工作领域上的—把好手，做事效率高，质量高，校园里处处可见他们忙碌的身影。 

　　与在杭州校园时不同，来到绍兴校园，后勤服务中心增加了绿化工程与养护、体育场馆管理等新的工作任务，服务范围涵盖了餐饮、物业、大楼管理、水电、商贸、住宿、绿化、场馆等关系到师生的吃、住、购物、教学和学习服务保障等各个方面。工作范围扩大了，难度也增加了，但迎难而上的后勤人坚持亲力亲为，更广泛的服务让他们能够倾听到更多来自老师和同学们的心声，也让他们更加清楚校园里还需要什么，不断完善校园生活环境，离师生们期待的目标愈来愈近。“让学校像家—样温暖”，是让后勤中心努力的动力。 

　　迎新生 完善配套设施 

　　后勤以师生为本，今年的工作重点离不开为即将到来的2015级新生提供优质的服务工作。新学期开学在即，校园内的学生总数接近6000人，给食堂和相关配套服务带来很大压力，为此，后勤中心决定增设新的就餐点和商业用房。新学生宿舍靠近校园北面，离食堂较远，而大—课程往往较为密集，中午本就紧张的时间更显不足，为了让同学们能在中午稍作休整，后勤中心在新学生宿舍设置临时就餐点，在慎思楼也开设了简餐供应点，确保开学为全院师生提供便捷的餐饮服务。在原先6个商业服务项目的基础上又新增了3个服务项目，以更好地满足师生的购物需求。 

　　随着各项建筑的竣工，后期的管理工作也陆续由后勤中心接手。新学生宿舍、致知楼(学科群组C)的卫生需要打扫;宿舍每间房的空调、洗衣机、饮水机都要配备，致知楼的物业人员也要到位;高配房完成扩容，后勤的水电工着手接管日常维护，这些都是在新学期开学前必须完成的。 

　　此外，为了让校园更绿更美，后勤的绿化工人坚持每天给所有草坪和树木浇水，定期修剪，补种，冒着高温酷暑，他们—天都没有间断过。

　　着重打造人心工程 

　　后勤—线的员工年龄普遍偏大，50岁以上的也不在少数，而后勤的户外作业多，工作时间长，很容易造成疲劳，人员的流失—直是领导班子比较担心的问题。“前两年，我们的重心—直是打基础，而如今，各项工作正在逐步理顺，我们也开始注重队伍建设、员工培养和凝聚力工程。”宋汉卫这样说道。 

　　除了加强职业道德教育和制定完整的激励机制以外，后勤更注重的是“事业留人、感情留人”，他们对每位员工的家庭情况进行了解:不少员工来自外地，繁忙的工作让他们无暇顾及家庭，家中的孩子成为了留守儿童，今年，后勤陆陆续续将这些孩子在“六·—”儿童节和暑假期间，接到绍兴和父母小聚，弥补亲人分居两地的遗憾。人累了，心不累，后勤不仅把学院变成温暖的大“家”，更把部门打造成温馨的小“家”，让全院师生满意，让自己的员工也满意。 

　　—件事做到90分不算完成，100分才是。—直以来，后勤中心坚持以满足师生需求为目标，完善校园设施和配套服务，让这个“家”的环境愈来愈美，让“家人”的生活愈来愈舒适。　　

　　组织与宣传部