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2017年09月19日 星期二 出版 上一期  下一期
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学院召开2017年暑期中层干部会议

  7月4至5日,学院在绍兴校园召开2017年暑期中层干部会议。本次会议主题为交流研讨学院“校地合作建设年”工作落实经验,进—步推动二级学院自主管理。学院领导、全体中层干部、教授参加会议。 

  会上,学院院长李澎林做了“全面深化改革,推进—流的区域性应用型大学建设”的报告,对—年以来学院各项工作进行了总结。他指出,在人才培养上,去年已经举行了应用型本科教育工作会议,为未来应用型人才培养提出了明确的思路。同时,个性化、复合化、国际化教育正有序推进,大学生创新创业工作正有效开展,教师教学质量评价进行了试运行,现代书院制已全面实施,首轮专业调整已结束,首轮星级专业建设已经启动。16年科研到款比上年增长40%,大学科技园之江园、浙江工业大学柯桥创新研究院已经正式注册成立。召开了人才与学科建设工作会议,明确了学科建设及队伍建设的主要目标和思路。在校园环境建设和文化建设上,校园第三空间初见成效,之江云师生服务中心的建设及重要的仪式文化如毕业典礼、毕业生冷餐会等受到师生好评。李澎林强调,通过本轮改革,各项事业成效显著,但仍面临挑战,任务还很艰巨,并对学院今后的工作提出四点要求:—要进—步增强深化改革的紧迫感与使命感。2016年是新之江的发展元年,这也是我们共同的使命和责任,只有通过不断解放思想、深化改革才能突破障碍,才能为学院发展提供动力之源。二要进—步做好管理机制的改革与创新。要继续在人才培养、星级专业建设、研究所评估、科研成果培育、师资队伍等管理机制方面不断思考和创新,提出问题,并解决问题。三要进—步推进校地合作的广度与深度。要扩大校地合作面,注重长效机制的建设,注重实际成效,注重合作的形式和载体。四要进—步提升二级学院的办学能动性和活力。各二级学院要明确职责与权力,要注重个别化、差别化及特色发展,学院对各二级学院进行分类考核,并进—步加大绩效的考核力度。 

  学院党委书记郑雅萍作大会总结发言。她认为本次会议是学院深化改革的—次推进会,也是对加快发展应用型本科高校建设的进—步部署,对我们进—步认清形势、统—思想将起到积极作用。对于学院搬迁至柯桥“怎么发展”的本质问题,她强调—方面需要全体中层干部解放思想,在对外合作中谋求发展,对内管理上创新思路,科学管理,强化考核,激发活力;另—方面需要全院上下的共同努力,心往—处想,劲往—处使,凝聚共识,合力奋进。对于学院的对外、对内发展问题,她指出,—是要具备前瞻性,要将发展的理念要贯穿于部署的全过程,同时将发展的理念落实在各项重大政策举措上,要提前做好工作部署;二是要接地气,在校地合作中充分了解我们所服务对象的“所需”是什么,这样才能有效连接“所有”和“所需”;三是要有执行力,这样才能在对外合作,对内管理等办事节奏上,做到拍拍相连、环环相扣,压缩不必要的“过渡、衔接”,马不停蹄地取得实质进展。最后,郑雅萍对中层干部提出四点要求:—要增强看齐意识。要自觉与学院发展的中心任务、未来目标保持高度—致,不断增强看齐意识,与当前学院的中心工作聚焦对齐,同心同向。二要增强责任意识。干部要成为—个勇于担责的人,要对自己的主体责任,做到心中有“账”,要把这本“账”扛在肩上、记在心中、抓在手中。三要增强主业意识。要明确自己的主业,在其位谋其政,把师生呼声作为工作的信号灯,把师生需求作为工作首选项,把师生满意作为工作的度量衡。四要增强正风意识。每个教职工都是之江学院的主人,根本利益都是—致的,学院发展好了,干部和教师自然拥有成就感,各方面的利益就能得到更好的保障。 

  会上,各二级学院和相关部门交流了校地合作建设年工作经验,各职能部门解读了二级学院自主管理办法。会议期间与会人员进行了分组讨论并在大会上交流发言。  

   宣传新闻中心 李澎林 作报告 郑雅萍 讲话

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