编者按:12月17日的《杭州日报》A5版对杭州市属国有企业各基层党组织的优秀党建品牌进行了专题报道，五洋宾馆纪委成为市属国有企业“党建强、发展强”12个品牌之一。

　　五洋宾馆纪委把监督问责融入经营管理之中，全面提升监督执纪的有效性，努力推动五洋持续健康发展。 

　　做好制度建设，提供问责依据。每年3月对规章制度进行检讨、修订，并与分管领导年薪考核进行挂钩，组织制度建设专项评比活动。 

　　完善质检体系，搭建监督平台。建有—套完善的质检奖惩体系，采取专项检查和例行检查相结合的方法，2015年1-10月，共开展了41次监督检查。 

　　严格问责处理，推行责任双查。对于质检中发现的问题严格按奖惩细则处理。2015年10月止，对违反劳动纪律开具质检单5张，中层以上干部2人次，对违反制度执行开具质检单10张，中层以上干部5人次。 

　　落实纠正机制，确保整改效果。对于发现的问题做到有错必纠，跟进限期整改单，由质检部门检查限期整改情况，确保在规定时间内得以解决。 

　　通过把监督问责融入经营管理的每个环节，五洋自上而下形成了—股良好的工作作风，在有效提升工作效能的同时，形成了风清气正的良好政治生态环境。宾馆公平、公正、严格、严肃的监督问责机制，让干部始终能保持警醒，自我约束，使干部队伍整体素质进—步优化提高，为五洋实现经济效益连续十年双增长提供了坚强的保障。