为帮助新入职教师全面了解学院的发展历史及校园文化，牢固掌握基本教学理论及方法，提升教师职业素养和教育教学能力，找准自身职业定位，更快适应教育教学工作，学院于9月4日至6日开展了为期三天的2024年新教师入职培训。 

　　开班仪式由教务部部长张朝晖主持，学院两级领导班子、36名新教师共同参加仪式。破冰仪式上，每一位新老师都生动地介绍了自己，展现了青年教师的朝气、自信与对教育事业满腔的热情。 

　　学院院长毛文娟对新教师加入浙建技师这个大家庭表示欢迎，并从“秉承艰苦奋斗，传承拼搏精神”“奋力创先争优，笃行实干担当”“坚守技工特色，服务地方发展”“聚力引育留用，助推教师成长”四个方面向新教师解码了“学院为什么能成为全省技工院校的排头兵”的“浙建技师现象”，让新教师对学院的发展历史和办学目标有了更清晰的认识。 

　　在学院处于时代变革期、技工教育机遇期、层次跃升期“三期叠加”的重要时期，她对新教师的个人成长和职业发展提出三点殷切希望：一要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的精神，二要有“天生我才必有用，世无朽木不可雕”的理念，三要有“问渠那得清如许,为有源头活水来”的思想。 

　　学院党委书记徐永良以“凝聚新力量，共赴新征程”为题为全体新教师带来入职第一课。他指出，教师是神圣的职业，教师既是理论和知识的传播者，又引导着学生的健康成长。同时新时代也对教师提出了更高的要求，希望大家要紧跟学院发展步伐，持续提升素养，强化使命担当，乐教爱生、立德树人，努力当好“四有好老师”“四个引路人”和经师与人师相统一的“大先生”。 

　　在新岗位新起点，他希望大家在最好的年华，找准自己的奋斗方向，在不断坚守和不断创新的教书育人中彰显一名教育工作者的崇高价值，成为一名学术上有影响力，人格上有感召力的好老师。 

　　学院党委委员、党政办公室主任陈秀华向新教师介绍了学校的基本情况，讲解学院相关规章制度。计划财务部裘凤丹向新教师讲解学院财务制度。教师职业能力名师工作室侯莹莹、方震、陈云三位老师向新教师传授制作说课PPT和试讲教案等教学技巧。 

　　新教师在充分准备后进行说课与试讲，教务部及各系部主任、骨干教师、教师职业能力名师工作室成员对他们的表现进行了认真点评，提升新教师对教学设计、课程实施、教学评价等具体教学环节的了解。 

　　培训最后一天，新教师前往校史馆参观，开展清廉校园教育，并签订廉洁从业承诺书。 

　　为期三天的新教师入职培训落下帷幕，老师们纷纷表示，这次培训不仅提升了自己的教学能力，还增强了自己职业信心和热情，今后将以更加饱满的热情和坚定的信念投身于技工教育事业之中。接下来，学院也将搭建更多促进新入职教师提升教育教学技能的平台，为学院“一流”建设夯实更多人才支撑。

   （教务处 应天毅）