经过周密筹备，学校终于迎来了浙江财经大学第—届—次双代会，就上届提案工作的落实情况、本届提案工作的整体情况和特点等问题，本报记者特地采访了本次提案委员会主任徐晓东。 

　　记者:在2012年7月初召开的浙江财经学院五届四次双代会上共征集到了42个提案，经过一年多的落实，目前的情况如何? 

　　徐晓东:在学校的高度重视下，针对浙江财经学院五届四次双代会征集到的42件提案，提案工作委员会多次召开专题会议，目前已全部由相关职能部门答复，每位提案人均签署反馈意见。其中表示满意的(含非常满意、很满意、较满意、同意)39件，占已反馈总数的93%;提案人对承办部门再次提出意见或建议的2件，占已反馈总数的4.7% ;保留意见1件，占已反馈总数的2.3%。 

　　其中金融学院代表团提出的建立全校教师学术诚信档案、工商管理学院代表团提出的进—步整合和完善学科管理机构、法学院代表团提出的成立教育基金会等提案在深入调查研究、全面收集—手数据材料的基础上，组织了相关人员进行充分论证，其内容能够针对学校改革、建设和发展或教职工普遍关心的重要问题，所提出的建议措施具有较强的科学性和可操作性，为相关部门所采纳，取得了较好效果。 

　　记者:本次双代会提案征集情况如何?内容上主要涉及到了哪些方面? 

　　徐晓东:自发出提案征集通知以来，参加会议的17个代表团均积极响应，提交提案，共征集代表提案64件。按内容主要可以分为四大类，其中关于事业发展与队伍建设方面的提案有8件，占提案总数的12.5%，主要是有关稳定人才队伍、加强培训、提高教职工积极性等方面的建议;关于教学、科研、学科与学位点建设方面的提案有20件，占提案总数的31.25%，主要是有关选课、转专业、加快学科建设、加快开放办学等方面的建议;关于师生生活、福利待遇方面的提案16件，占提案总数的25%，主要是有关班车制度改革、教职工身心健康、子女入学等方面的建议;关于公共服务与保障方面的提案20件，占提案总数的31.25%，主要是有关扩建学校体育场馆与设施、开放图书馆诺贝尔奖文库、更新教师办公设备等方面的建议。 

　　记者:本次提案工作有什么特点?其中又有哪些热点、亮点问题? 

　　徐晓东:本次提案工作的特点大致可以概括为四个方面。首先，在数量上比上届有较大幅度的提高，由之前的42件上升为64件。其次，覆盖面较为广，涉及到学科建设、人才培养、科研与社会服务、师资队伍建设、公共服务与保障、福利待遇等多个方面。第三，代表提案的可行性有所加强。大部分提案都做到了既有建议意见，又有解决措施，具有较强的现实性和可行性。第四，推行班车制度改革的呼声较高，这也是本次提案的热点所在。17个代表团中就有7个代表团提出要求希望进行班车制度改革。 

　　此外更有代表提议，希望能建立网上“双代会”提案系统，使“双代会”提案征集工作常态化。 

　　记者:接下来就要进入提案落实阶段了，请问新一届提案工作委员会将会采取什么样的原则和措施? 

　　徐晓东:提案工作是双代会的—项重要工作，也是全体教职员工直接参与民主管理的重要形式。我们会将本着“让提案工作反映群众心声，解决群众需求”的原则，将所有立项提案及时送交相关领导批阅后转呈各职能部门办理。同时认真研究提案中的意见和建议，采取有效措施，加大提案办理工作的力度，学校办公室也会加强对提案落实情况的督办，使提案在民主监督、参政议政中发挥应有的作用，切实做到为群众办实事、办好事! 

　　本报记者张晓燕